Sprachförderung für Betriebe und Beschäftigte
Deutsch für Unternehmen und internationale Fachkräfte
Arbeitsplatzbezogene Sprachförderung, Firmenkurse und sprachliches Onboarding – abgestimmt auf Ihre Teams, Tätigkeiten und betrieblichen Abläufe.
Bedarfsgerechte Inhalte · Flexible Kursmodelle · Persönliche Beratung
Für Unternehmen
Sprachförderung, die zum Arbeitsalltag passt.
Wir klären zuerst, in welchen Situationen Sprache sicherer gelingen soll. Daraus entsteht ein nachvollziehbares Konzept – ohne vorschnelle Kurs- oder Förderzusage.
- Kommunikationssituationen und Fachwortschatz
- Zielgruppe, Sprachniveau und Lernziele
- Termine, Lernort und Unterrichtsform
- Transparente Planung und nächster Schritt
Bedarfsanalyse
Konkrete Situationen und Ziele klären
Kursmodelle
Teamtraining, Einzelcoaching oder Kleingruppe
Lernorte
Im Betrieb, am IFB-Kursort oder live online
Begleitung
Von der Planung bis zur Auswertung
Vom Bedarf zum Angebot
In vier Schritten zum passenden Sprachkonzept
Wir planen nicht vom Lehrbuch aus, sondern vom tatsächlichen Kommunikationsbedarf im Unternehmen.
01
Bedarf beschreiben
Welche Situationen sollen sprachlich sicherer gelingen?
02
Ausgangslage klären
Zielgruppe, vorhandene Deutschkenntnisse und organisatorische Bedingungen einordnen.
03
Konzept abstimmen
Inhalte, Umfang, Lernort, Termine und Unterrichtsform gemeinsam festlegen.
04
Angebot erhalten
Sie erhalten eine transparente Empfehlung mit den nächsten umsetzbaren Schritten.
Mögliche Schwerpunkte
Was soll im Arbeitsalltag sicherer gelingen?
Die Inhalte werden auf Tätigkeiten, Branche und vorhandene Sprachkenntnisse abgestimmt.
Kommunikation und Zusammenarbeit
Sprachliche Sicherheit in wiederkehrenden Situationen im Betrieb.
- Gespräche im Team und mit Vorgesetzten
- Besprechungen, Übergaben und Rückfragen
- Kundenkontakt, Telefonate und E-Mails
- Arbeitsanweisungen und Sicherheitsunterweisungen
Fachsprache und Dokumentation
Berufsbezogener Wortschatz für Aufgaben, Abläufe und schriftliche Kommunikation.
- Branchen- und tätigkeitsbezogener Wortschatz
- Formulare, Berichte und Dokumentation
- Qualitätsvorgaben und Prozessbeschreibungen
- Vorbereitung auf neue Aufgabenbereiche
Onboarding und Einarbeitung
Sprachliche Begleitung für einen sicheren Start internationaler Mitarbeitender.
- Erstberatung und Einstufung
- Individueller Lern- und Entwicklungsplan
- Orientierung im betrieblichen Alltag
- Begleitung während der Einarbeitung
Flexible Durchführung
Kursmodelle, die zu Ihrem Betrieb passen
Welches Modell sinnvoll ist, hängt von Teilnehmerzahl, Ziel, Arbeitszeiten und Lernort ab.
Team- und Gruppentraining
Für gemeinsame sprachliche Anforderungen in Abteilungen oder Teams.
Einzelcoaching
Für besondere Aufgaben, Führungsverantwortung oder individuelle Lernziele.
Im Betrieb oder am IFB-Kursort
Präsenzunterricht kann – nach Abstimmung – im Unternehmen oder an einem IFB-Kursort stattfinden.
Live online oder hybrid
Digitale und kombinierte Formate sind möglich, wenn sie zu Zielgruppe und Lernziel passen.
Finanzierung und Kursart
Individueller Firmenkurs oder geförderter Berufssprachkurs?
Beide Wege haben unterschiedliche Voraussetzungen. Wir ordnen den Bedarf ein und nennen transparent, welche Voraussetzungen noch zu klären sind.
Individueller Firmenkurs
Das Unternehmen beauftragt IFB direkt.
- Inhalte und Organisation individuell planbar
- Keine öffentliche Teilnahmeberechtigung erforderlich
- Angebot nach Bedarfsanalyse
Geförderter Berufssprachkurs
Öffentlich geregelter Kurs mit festgelegten Voraussetzungen.
- Teilnahmeberechtigung erforderlich
- Kursart und Durchführung nach geltenden Vorgaben
- Start nur bei genehmigtem und verfügbarem Angebot
Hinweis zu geförderten Angeboten
Ob eine öffentlich geförderte Teilnahme möglich ist, hängt von den persönlichen Voraussetzungen, der jeweiligen Zulassung und der konkreten Kursfreigabe ab. IFB prüft gemeinsam mit Interessierten, Unternehmen und zuständigen Stellen, welches Angebot infrage kommt.
Häufige Fragen
Antworten vor dem Bedarfsgespräch
Wie läuft die Bedarfsanalyse ab?
Wir klären Zielgruppe, typische Kommunikationssituationen, vorhandene Sprachkenntnisse, gewünschte Termine und mögliche Lernorte. Für eine erste Einschätzung genügen zusammengefasste Angaben.
Kann der Unterricht im Unternehmen stattfinden?
Ja, ein firmeninternes Training kann nach organisatorischer Prüfung im Betrieb stattfinden. Alternativ sind Unterricht an einem IFB-Kursort, live online oder hybride Lösungen möglich.
Können Mitarbeitende mit unterschiedlichen Niveaus gemeinsam lernen?
Das hängt von Lernziel, Gruppengröße und Niveauunterschieden ab. Vor der Kursplanung prüfen wir, ob eine gemeinsame Gruppe sinnvoll ist oder getrennte Lernwege besser passen.
Gibt es öffentlich geförderte Angebote?
Mögliche Förderung hängt von Teilnahmeberechtigung, Kursart, Zulassung und aktueller Kursfreigabe ab. Eine Beratung ist keine Förder- oder Kurszusage.
Welche Angaben benötigt IFB für ein Angebot?
Hilfreich sind Teilnehmerzahl, Tätigkeitsbereiche, Lernziele, ungefähres Sprachniveau, bevorzugte Zeiten und gewünschter Lernort. Sensible Mitarbeiterdaten sind für die Erstberatung nicht erforderlich.
Sprachförderung passend zu Ihrem Unternehmen planen
Beschreiben Sie kurz Zielgruppe, Tätigkeitsbereiche und gewünschte Rahmenbedingungen. Wir ordnen den Bedarf ein und nennen den nächsten sinnvollen Schritt.